Порядок надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу

Для створення власного бізнесу та розвитку підприємництва в Україні існують грантові програми. Одна з таких програм затверджена Постановою кабміну № 738 від 21.06.2022  ПОРЯДОК надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу.

Цим Порядком визначено умови, критерії, механізм надання безповоротної державної допомоги фізичним особам, суб’єктам господарювання  у формі мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу.

В Порядку вказано, що суб’єктом господарювання вважається суб’єкт мікропідприємництва чи малого підприємництва (фізична особа - підприємець або юридична особа) у значенні, наведеному в Господарському кодексі України, крім суб’єктів господарювання державного та комунального секторів економіки.

Мікрогранти надаються для покриття таких напрямів витрат:

• придбання меблів, обладнання (крім транспортних засобів),;
• закупівля ліцензійного програмного забезпечення, свійських тварин та птиці, багаторічних насаджень, саджанців, посівного матеріалу, сировини, матеріалів, товарів та послуг, пов’язаних з реалізацією бізнес-плану (такі витрати повинні становити сумарно не більше 50 відсотків розміру мікрогранту);
• послуги маркетингу та реклами (такі витрати повинні становити не більше 10 відсотків розміру мікрогранту);
• орендна плата за нежитлове приміщення (такі витрати повинні становити не більше 25 відсотків розміру мікрогранту);
• орендна плата за обладнання (такі витрати повинні становити не більше 10 відсотків розміру мікрогранту);
• лізинг обладнання, крім автомобілів, мотоциклів та інших транспортних засобів особистого користування (такі витрати повинні становити не більше 50 відсотків загального розміру мікрогранту);
• використання у підприємницькій діяльності прав інших суб’єктів господарювання (комерційна концесія).

 Розмір мікрогранту, який надається одному отримувачу, визначається відповідно до його запиту, але не менше 50000 гривень та не перевищує:

• 150000 гривень у випадку зобов’язання отримувача створити 1 робоче місце після отримання мікрогранту та прийняття на нього працівника;
• 250000 гривень у випадку зобов’язання отримувача створити не менше 2 робочих місць після отримання мікрогранту та прийняття на них працівників.

Упродовж трьох років відбувається повернення коштів шляхом сплати податків та зборів, передусім за працевлаштованих працівників (ЄСВ за працівників та ФОПа та Єдиний внесок). 

Всього потрібно 5 кроків для успішного початку або розвитку власної справи:

1 – Скласти бізнес-план

2 – Подати заявку через портал ДІЯ разом з прикріпленим бізнес-планом

3 – Захистити бізнес-план (Служба зайнятості запрошує претендента на мікрогрант на співбесіду онлайн. Запрошення приходить особі на електронну адресу через портал ДІЯ)

4 – Особа отримує рішення про надання чи відмови в наданні мікрогранту. Якщо прийнято позитивне рішення, то отримувач має відкрити рахунок в Ощадбанку

5 – Отримати кошти та розпочати бізнес

 Обов’язковою умовою є:

• створення робочих місць (протягом шести місяців з дати отримання коштів);
• використання коштів гранту протягом шести місяців з дати отримання;
• повернення гранту у вигляді сплачених податків та зборів;

ВАЖЛИВО:

• вік заявника від 18 до 65 років;
• негативна ділова репутація є підставою для відмови у розгляді бізнес-плану;
• основна причина відмов: непрозорі або сумнівні очікувані результати реалізації бізнес-плану;
• отримувач має укласти договір та відкрити рахунок протягом 15 робочих днів з дня отримання позитивного рішення;
• необхідно забезпечити працевлаштування на нові робочі місця строком не менше ніж на 24 місяці.

З метою розширення підтримки бізнесу, з 10 квітня 2023 року, в рамках реалізації урядового проєкту єРобота, почала діяти нова програма: надання грантів для ветеранів та членів їх сімей на створення або розвиток власного бізнесу (надалі - «Грант для ветеранів»).

Ключова вимога –створення нових робочих місць. Таким чином держава не лише підтримує бізнес, але й вирішує питання працевлаштування громадян. Кошти, надані підприємцям, а це можуть буть гранти до 1 млн грн, повертаються державі у вигляді сплачених податків та зборів. Враховуючи дуже привабливі умови надання гранту, ми зібрали добірку найбільш поширених питань, які вже надійшли від заявників, що стосуються цієї нової програми та її відмінностях від іншої – «Власної справи», яку також реалізує Державна служба зайнятості. 

Порядок надання визначає такі категорії грантоотримувачів:

• учасник бойових дій – фізична особа у значенні, наведеному в п. 2, 11, 19-24 частини першої статті 6 Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”;
• особа з інвалідністю внаслідок війни – фізична особа у значенні, наведеному в п. 1, 4, 7, 11-13 частини другої статті 7 Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”;
• учасник бойових дій та/або особа з інвалідністю внаслідок війни, зареєстрована як фізична особа-підприємець;
• один із подружжя учасника бойових дій або особи з інвалідністю внаслідок війни – тільки дружина або чоловік. Подання заяви в цьому випадку потребує згоди чоловіка чи дружини заявника з підтвердженням кваліфікованим електронним підписом також через Дія;

Не приймаються до розгляду заяви від суб’єктів господарювання державного та комунального сектору економіки.

Розмір гранту, який надається одному отримувачу, визначається відповідно до його суми запиту та не може перевищувати:

  250 тис. гривень для учасника бойових дій та/або особи з інвалідністю внаслідок війни, які також можуть бути зареєстровані як фізична особа-підприємець, із зобов’язанням створення одного нового робочого місця після отримання гранту та працевлаштуванням одного найманого працівника;

  500 тис. гривень для дружини або чоловіка ветерана, за умови створення двох нових робочих місць після отримання гранту та працевлаштування двох найманих працівників;

  1 млн гривень для учасника бойових дій та/або особи з інвалідністю внаслідок війни, зареєстрованих як фізична особа-підприємець, за умови створення чотирьох нових робочих місць та працевлаштуванням чотирьох найманих працівників, з яких не менше двох мають бути учасниками бойових дій та/або особами з інвалідністю внаслідок війни.

  Використати грант у повному обсязі та створити нові робочі місця необхідно протягом 6 місяців з дати отримання коштів на рахунок.

Порядок передбачає необхідність залучення власних коштів заявника в розмірі не менше ніж 30% при поданні заявок на грант у діапазоні від 250 тис. до 1 млн грн. Зверніть увагу: в цьому випадку сума гранту зараховується на спеціальний рахунок отримувача лише після внесення ним на цей рахунок власних коштів. Фінансування з боку держави здійснюється частинами, розмір яких не перевищує 250 тис. грн за один раз.

Гранти надаються для покриття витрат на провадження господарської діяльності практично за такими ж напрямами, як і по «Власній справі» за окремими відмінностями. Для спрощення ми створили порівняльну таблицю щодо розміру відсотків покриття витрат у розрізі напрямів: